Lancement du réseau Entreprise – Université

Dans le cadre du projet CONECTE d’Erasmus plus, la Chambre de Commerce, d’Industrie et d’Agriculture de Beyrouth et Mont-Liban et ses partenaires du projet ainsi que le Centre d’Employabilité Francophone ont lancé hier le réseau Entreprise-Université lors d’une réunion en ligne. Cette initiative s’inscrit dans une approche participative regroupant les principaux acteurs des deux mondes et vise à identifier les compétences émergentes pour les métiers d’avenir et promouvoir le concept de l’alternance afin de favoriser l’emploi des jeunes.

Dans le contexte de la crise actuelle au Liban, l’alternance présente un double intérêt pour l’employeur et l’étudiant, car elle permet à ce dernier d’acquérir une formation pratique rémunérée à travers l’apprentissage en entreprise, tout en dotant à la fois l’employeur d’un moyen de recrutement efficace et adapté à ses besoins.

Le webinaire s’est tenu sous la direction de Rabih SABRA, directeur général de la Chambre en collaboration avec Sanaa HAJJ SAFA, responsable du CEF, et de Hana NEHME HAIDAR, DRH et directrice des projets à la Chambre, Nizar HARIRI professeur en économie à l’USJ et coordinateur du projet CONECTE, en présence de Paul ABI NASR de l’Association des Industriels et des représentants des grandes entreprises libanaises dont MERIT/CMA-CGM, Malia et Holdal groups.

Rabih Sabra et Sana Hajj Safa ont développé les structures et les objectifs du projet et Hana Haidar a présenté les projets actuellement en cours à la Chambre surtout axés sur la promotion de l’emploi et de la qualification des jeunes et des femmes.

Les participants en majorités des spécialistes de l’emploi, directeurs de ressources humaines dans de grandes sociétés, ont discuté le projet et amené des idées productives quant à son lancement et sa propagation dans les milieux professionnel et universitaire.

L’Alternance parait comme à la fois le moyen le plus efficace pour faciliter la formation et l’adaptation des cadres au monde en changement constant ; en même temps qu’elle donne à l’entreprise la possibilité de mieux contribuer à la formation de son personnel et de le former en vue de ses besoins présents et future. Le consortium Entreprise-Université serait l’instrument le mieux adapté à la formation du projet et à sa pérennité.